十足超市

项目介绍

一、公司概况

成立时间：2001年5月26日，浙江十足商贸有限公司成立，作为人本集团旗下人本超市连锁事业的重要组成部分。总部地点：浙江公司类型：有限公司经营宗旨：便民、利民门店数量：目前公司拥有近2600余家门店（截至最新信息），广泛分布于浙江省、江苏省等地，具体城市包括杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、丽水、嘉兴、苏州、无锡、常州、南京、南通、扬州、盐城等。

二、经营特色

商品种类：经营粮油制品、糖果点心、洗涤化妆、日杂用品、书刊杂志等二十几种大类3000多种商品，突出即时性、常用性、非常温性、紧急需用性、便利性、消遣性等特点。服务项目：除了常规的商品销售外，还提供各类热食、免费开水、免费微波加热、代售电话卡、手机充值卡、代售邮票、代办传真、代缴水电费、信用卡还款等十多项人性化服务项目。营业时间：大部分店铺坚持24小时全天候营业。

三、发展历程

早期发展：自2001年成立以来，公司逐步在温州地区拓展网点，并逐渐覆盖台州、金华等地。市场扩张：近年来，公司加速了在江苏省的市场布局，成立了南京、南通、盐城、扬州等地的子公司。特许经营：公司开始特许经营事业，向加盟主提供全方位的经营管理运作支持，努力让每一位用心经营的加盟主都有良好的回报。

四、企业文化

使命：向社会提供精品，提升生活质量，带来现代和富足的生活方式。员工价值：员工与企业共同成长，获得尊重与培养，获得开放、公平、充分的成长空间。股东价值：掌握新信息技术，努力降低成本，探索业态规律，发展与优化相结合，为股东创造合理的商业利润。

五、荣誉与成就

行业地位：跻身于“中国连锁便利店十强”行列，是浙江省规模最大的便利店公司之一。荣誉称号：先后荣获“浙江省社区商贸服务业示范企业”、“浙江省著名商标”、“浙江省城乡连锁超市龙头企业”等荣誉称号。

综上所述，十足超市以其丰富的商品种类、人性化的服务项目、广泛的门店网络以及深厚的企业文化，在便利店行业中占据了重要地位，并持续为消费者提供便捷、优质的购物体验。

加盟条件

具备履行合同的完全民事行为能力；

具备合同约定各项费用的承担能力；

良好的个人品质和信誉；

热爱便利店行业，认同十足企业文化理念，并接受十足

经营体系运作模式，服从公司统一管理；

契约主体1-2人，专人经营，且夫妻关系优先；

店长年龄20-45岁，高中以上学历，具备健康证；

需自行招募员工，经公司培训合格上岗。

用面积：60-120M2;店铺门面宽度：6M以上（特

殊位置不限)；

有上下水，供电40千瓦；

成熟的商圈氛围；

人口密集、稳定的客流量；

店铺手续齐全、产权清晰、设备完善；

特殊商圈（学校、医院、车站、工厂、部队等企事业单

位)

加盟流程

1. 加盟说明会

目的：加盟说明会旨在向潜在加盟商介绍品牌背景、加盟政策、产品特点、市场前景以及投资回报等关键信息。通过这一环节，加盟商可以全面了解品牌，评估自身是否适合加盟该品牌。

内容：

品牌介绍：包括品牌历史、文化、市场定位等。加盟政策：详细解读加盟费用、合作模式、扶持政策等。产品展示：展示品牌产品，让加盟商了解产品特点和优势。市场分析：分析行业趋势、目标消费群体及市场潜力。

形式：通常采用线上或线下形式进行，包括讲座、演示、互动问答等环节。

2. 加盟面谈

目的：进一步深入了解加盟商的背景、经验和意向，同时解答加盟商的具体疑问，以确认双方的合作意向和条件是否匹配。

内容：

加盟商背景调查：了解加盟商的资金实力、行业经验、管理能力等。双方沟通：就加盟细节进行深入交流，包括店面选址、装修要求、培训计划等。答疑解惑：解答加盟商在加盟过程中可能遇到的各种问题。

3. 立地评估

目的：评估潜在店面的地理位置、人流量、竞争环境等因素，以确定是否适合开设加盟店。

内容：

地理位置分析：考察店面所在区域的交通状况、人口密度等。人流量统计：通过实地观察或数据分析，评估店面周边的人流量。竞争环境分析：了解周边同类品牌的经营情况，评估市场竞争态势。

4. 培训考核

目的：确保加盟商及其团队具备经营该品牌所需的知识和技能，提高加盟店的运营效率和服务质量。

内容：

产品知识培训：包括产品特点、使用方法、维护保养等。销售技巧培训：提升销售人员的沟通能力和销售技巧。运营管理培训：介绍店铺的日常运营管理流程、财务管理等。考核评估：通过考试或实操演练等方式，评估加盟商及其团队的培训效果。

5. 签订店铺加盟合同

目的：明确双方的权利和义务，保障加盟合作的顺利进行。

内容：

合同条款：包括加盟期限、加盟费用、经营模式、权利义务等。保密协议：保护品牌方的商业秘密和加盟商的个人信息。违约责任：明确双方在违约情况下的责任和赔偿方式。

6. 开业筹备

目的：为加盟店的顺利开业做好各项准备工作。

内容：

店面装修：按照品牌方的要求进行店面装修和布置。货物采购：订购开业所需的商品和物料。人员招聘和培训：招聘并培训店员，确保店铺的正常运营。宣传推广：制定开业宣传计划，吸引顾客关注。

7. 新店开业

目的：正式对外营业，吸引顾客进店消费。

内容：

举办开业活动：如剪彩仪式、优惠促销等，吸引顾客关注。顾客接待：热情接待每一位进店顾客，提供优质的服务和产品。收集反馈：收集顾客对产品和服务的反馈意见，以便后续改进。

8. 驻店指导

目的：在加盟店开业初期提供现场指导和支持，帮助加盟商快速熟悉业务并提升运营水平。

内容：

现场指导：对店铺的日常运营、人员管理、财务管理等进行现场指导。问题解决：及时解答加盟商在经营过程中遇到的问题和困惑。运营优化：根据店铺的实际情况提出运营优化建议，帮助加盟商提升业绩。