瑞茶LuckTea

项目介绍

　　瑞茶LuckTea旨在用商务茶歇切入解决企业关于“吃”的问题，包括提供会议茶歇、生日会、团餐、下午茶等等。源起于北京，2019年品牌创立，目前已在北京 上海、广州、深圳、长沙、武汉、杭州、重庆 成都、苏州等地建立了500+配送服务。

　　员工的各项福利虽然在企业支出中占比不大，然而却可以大大提升员工的幸福感，有时甚至可以起到四两拨千斤之效。虽然现在经济处于新常态，但危中有机，公司对人才的渴求更为激烈。重视人才绝不是纸上谈兵，而是呈现在每一个细节中。福利，无疑是细节之一。

　　一份精致可口的休闲下午茶福利，体现了企业的人文关怀。随着80后、90后员工逐渐成为公司团队的骨干，他们似乎更加青睐在轻松的“下午茶”中沟通工作，解决问题，于是，“下午茶”文化随之兴起。

　　事实上，一直以来，下午茶都是很多公司员工福利中比较重要的部分。很多公司很早之前就依稀有了“员工下午茶”的雏形，只是没有特别安排出休息时间形成制度。因为重要的是大家辛苦工作，三四点往往进入了的倦怠期，此时，下午茶的短暂休息能够帮助大家快速减轻疲劳，更好地进入接下去的工作状态。

　　如何让一批思想活跃的年轻人能在企业里开心工作、开心生活，这让很多企业煞费心思，而风靡外企的下午茶就成了不少公司员工福利的新选择。其实，员工想得很简单，就是想在一个舒适的工作环境开心工作，在工作中得到乐趣。这就是现在80后及90后员工的工作追求，下午茶福利在很大程度上就是提供了员工们自由交流的天地。

　　在英国有这么一句话，“当下午钟敲四下，世上的一切都为茶而停止”。对于英国人而言，下午茶时间，晒着阳光，慵懒地发着呆，一杯暖暖的卡布奇诺便足以融化整个世界。瑞茶LuckTea为企业提供员工下午茶福利。

加盟条件

1、本人及家人身体健康，有从事本行业的热情和热情；

2、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人；

3、加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用；

4、具有固定的经营场地，并经总部评估合格后方可经营；

5、具备一定的商业背景和经商经验，熟悉行业当地市场；

6、具有良好的社会关系及公共关系处置才能；

7、熟悉区域内市场的销售渠道，消费层次及需要；

8、加盟商有一定的管理能力，能够自上而下发出正确的指令，带领自己的团队成长壮大；

9、执行和遵守加盟总部的各项经营管理体系；

10、具有理性的品牌认同感，对品牌有忠诚度，有从事本行业的激情和热情；

11、富有创业激情与合作共赢精神，具备理性投资的心态和务实的发展意识；

12、加盟商在当地有良好的商业信誉和行业口碑；

13、有良好的服务意识，亲切、热情和真诚；

14、具有品牌意识，愿意销售品牌产品并推广品牌产品；